工伤是指在工作过程中发生的意外事故，导致劳动者受伤或死亡的情况。对于工伤死亡案件，赔偿金额是一个备受关注的问题。根据我国的相关法律法规，工伤死亡赔偿金的数额是根据一定的标准来确定的。

赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤死亡赔偿金的数额主要由以下几个方面决定：

1. 丧葬费：根据被害人的家庭经济状况和丧葬费实际支出情况，按照一定比例进行赔偿。丧葬费的赔偿金额在10万元左右。

2. 抚恤金：根据被害人的年龄、工龄、收入等情况，按照一定比例进行赔偿。抚恤金的赔偿金额一般在20万元至50万元之间。

3. 生活费：对于因工伤死亡而失去经济来源的家庭成员，可以按照一定比例进行生活费的赔偿。生活费的赔偿金额一般在每月1000元至3000元之间。

特殊情况下的赔偿

在特殊情况下，工伤死亡赔偿金的数额可能会有所调整。例如，如果被害人是家庭的经济支柱，其死亡对家庭造成了重大经济损失，赔偿金额可以适当提高。如果用人单位存在严重违法行为，导致工伤死亡事故发生，赔偿金额也可以相应增加。

赔偿金额的支付方式

工伤死亡赔偿金的支付方式一般分为一次性支付和分期支付两种。一次性支付是指将所有赔偿金额一次性支付给受益人。分期支付是指将赔偿金额分为若干期进行支付，一般每年支付一定比例的金额，直到全部支付完毕。

争议解决

如果对工伤死亡赔偿金额存在争议，受益人可以通过劳动争议仲裁、诉讼等方式来解决。劳动争议仲裁机构或法院将根据相关法律法规和具体情况来判决赔偿金额。

工伤死亡赔偿金的数额是根据一定的标准来确定的，包括丧葬费、抚恤金和生活费等。在特殊情况下，赔偿金额可能会有所调整。赔偿金额可以一次性支付或分期支付。对于赔偿金额存在争议的情况，可以通过劳动争议仲裁或诉讼来解决。