工伤事故是指在工作过程中，工人因受到事故伤害或患职业病而致残或死亡的事件。对于工伤死亡的赔偿问题，江苏省有一套相应的法律规定，旨在保障工人的合法权益。

工伤赔偿标准

根据江苏省《工伤保险条例》和《工伤保险金支付办法》，工伤死亡赔偿金主要包括以下几个方面：

1. 丧葬费：根据被害人的身份和地区不同，丧葬费的标准也有所不同。一般情况下，丧葬费的支付范围包括火化费、灵车费、殡仪馆使用费等。

2. 抚恤金：根据被害人的工资收入和家庭情况，抚恤金的支付标准也有所不同。抚恤金主要是为了补偿被害人的家庭成员因工伤死亡而造成的经济损失。

3. 生活费：对于工伤死亡的被害人家庭，如果没有其他经济来源，可以申请支付一定期限的生活费，以保障其基本生活需求。

赔偿计算方法

江苏省对于工伤死亡赔偿金的计算方法主要有以下几种：

1. 工资总额法：根据被害人过去12个月的平均工资，乘以相应的赔偿比例，计算出赔偿金额。

2. 最低工资标准法：根据江苏省的最低工资标准，乘以相应的赔偿比例，计算出赔偿金额。

3. 最高工资标准法：根据江苏省的最高工资标准，乘以相应的赔偿比例，计算出赔偿金额。

需要注意的是，赔偿比例根据被害人的身份和工资收入不同而有所差异，具体的比例可以根据相关法律文件进行查询。

赔偿申请和争议解决

对于工伤死亡赔偿的申请，家属可以向所在单位的人力资源部门提出申请，提交相关证明材料。单位应当及时办理赔偿手续，并支付相应的赔偿金。

如果在赔偿过程中发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，或者向法院提起诉讼。在争议解决过程中，可以委托律师进行法律代理，维护自身权益。

江苏省对于工伤死亡赔偿有一套相应的法律规定，旨在保障工人的合法权益。赔偿金主要包括丧葬费、抚恤金和生活费等，计算方法根据被害人的工资收入和身份不同而有所差异。在申请和争议解决过程中，可以寻求专业的法律咨询和代理服务，以确保自身权益得到维护。