工伤事故是职场中不可避免的意外，一旦发生工伤，职工应当及时申报，依法获得相应的赔偿。工伤骨折的赔偿标准一直是大家关注的焦点，本文将详细介绍工伤骨折的赔偿标准，希望能帮助大家维权。

一、工伤骨折赔偿按最高级别吗？

工伤骨折的赔偿标准由《工伤保险条例》规定，该条例并没有明确规定工伤骨折按最高级别赔偿。根据条例规定，工伤保险待遇分为三类：

一级伤残：劳动合同终止，不能从事原有工作，也不能从事其他适合的工作。

二级伤残：不能从事原有工作，但可以从事其他适合的工作。

三级伤残：可以从事原有工作，但部分丧失劳动能力。

工伤骨折的严重程度不同，相应的伤残等级也不同，赔偿标准也各不相同。工伤骨折是否按最高级别赔偿取决于其伤残等级。

二、工伤骨折评定伤残等级

工伤骨折伤残等级的评定需要经过劳动能力鉴定。鉴定机构根据骨折部位、骨折类型、治疗效果等因素，综合评定职工的劳动能力丧失程度。

常见的工伤骨折伤残等级如下：

一级伤残：四肢缺失、瘫痪等严重伤残。

二级伤残：丧失拇指、单眼失明等较重伤残。

三级伤残：骨折畸形愈合、轻度关节功能障碍等轻微伤残。

三、工伤骨折赔偿计算

工伤骨折赔偿计算方法如下：

伤残津贴：按月计算，标准为职工本人工资的60%-100%。

一次性伤残补助金：按伤残等级计算，标准为本市上年度职工平均工资的6-60个月。

医疗费：由工伤保险基金支付，包括治疗、康复、假肢安装等费用。

护理费：一级伤残职工需专人护理的，按护理等级另行支付。

工伤骨折的赔偿标准并不按最高级别赔偿，而是根据伤残等级确定。职工发生工伤骨折后，应当及时申报，进行劳动能力鉴定，并依法获得相应的赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。