工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤、疾病或者死亡。根据《工伤保险条例》规定，工伤分为十级，其中九级是指因工作原因导致的严重伤残。那么，工伤九级能赔偿多少钱呢？

工伤九级的标准

根据《工伤保险条例》规定，工伤九级是指因工作原因导致的严重伤残，包括以下情况：

1. 四肢截肢或者失去使用功能；

2. 双眼失明或者失去使用功能；

3. 双耳失聪或者失去听力功能；

4. 言语不能表达或者完全丧失语言功能；

5. 心脏、肺脏、肝脏、肾脏、胃肠、脑等主要器官功能丧失；

6. 全身或者大部分皮肤组织坏死、溃烂或者脱落；

7. 严重精神障碍；

8. 其他符合九级伤残标准的情况。

工伤九级的赔偿

根据《工伤保险条例》规定，工伤九级的伤残津贴标准为年度工资总额的70%至90%不等。具体计算方法如下：

1. 七十周岁及以下的，按照年度工资总额的80%计算；

2. 八十周岁及以上的，按照年度工资总额的70%计算；

3. 未满十八周岁的未成年工，按照年度工资总额的90%计算。

工伤九级还可以获得一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金标准为当地最低工资标准的二十四个月至三十六个月不等。

注意事项

1. 工伤九级的认定需要经过医院鉴定，并由劳动保障部门审核认定；

2. 在享受工伤保险待遇的也可以向用人单位提出赔偿要求；

3. 工伤九级的赔偿标准仅供参考，具体数额还需要根据当地的最低工资标准和实际情况进行计算。

工伤九级是一种严重的工伤伤残，对受伤者的生活和工作都会造成极大的影响。在享受工伤保险待遇的也可以向用人单位提出赔偿要求。希望本文对工伤九级赔偿问题有所帮助。