工伤是指在工作过程中因工作原因导致的伤害或疾病。在我国，工伤保险是由国家法律规定的一项社会保险制度，旨在保障劳动者的生命安全和健康。

如果一名劳动者在工作过程中因工作原因导致死亡，那么其家属可以获得工伤保险赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿金应当包括以下几个方面：

1.丧葬费

工伤死亡赔偿金应当包括丧葬费。丧葬费的标准由当地人民政府制定，一般为劳动者去世前一年本地城镇非私营单位职工月平均工资的20倍。

2.死亡补助金

工伤死亡赔偿金应当包括死亡补助金。死亡补助金的标准为劳动者去世前一年本地城镇非私营单位职工月平均工资的24倍。

3.生活补助金

工伤死亡赔偿金应当包括生活补助金。生活补助金的标准为劳动者去世前一年本地城镇非私营单位职工月平均工资的20%。生活补助金的发放期限为死亡补助金发放期限届满后的一年。

工伤死亡赔偿金的标准是根据劳动者去世前一年本地城镇非私营单位职工月平均工资的不同倍数来确定的。除了丧葬费、死亡补助金和生活补助金外，还有一些特殊情况下的赔偿，如因工死亡劳动者的配偶和子女在一定期限内可以领取抚恤金等。在具体操作中，应当根据相关法律法规的规定，合理确定工伤死亡赔偿金的标准，确保劳动者的合法权益得到保障。