工伤死亡赔偿金多少？

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或者职业病。如果因工伤导致员工死亡，那么企业需要支付工伤死亡赔偿金。那么，工伤死亡赔偿金多少呢？

法定标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，企业应当按照下列标准向工伤死亡职工的遗属支付工伤死亡赔偿金：

1. 遗属中有配偶的，支付6年工资总额的60%至100%不等的赔偿金；

2. 遗属中有子女的，每人支付6年工资总额的20%至30%不等的赔偿金；

3. 遗属中有父母的，每人支付6年工资总额的15%至20%不等的赔偿金；

4. 遗属中有兄弟姐妹的，每人支付6年工资总额的10%至15%不等的赔偿金。

实际操作

在实际操作中，企业需要根据具体情况进行赔偿金的计算。具体计算方法如下：

1. 计算工资总额：工资总额为死亡职工过去12个月的平均工资；

2. 根据法定标准计算赔偿金：根据死亡职工的家庭情况，按照法定标准计算赔偿金；

3. 调整赔偿金：如果企业认为法定标准的赔偿金过高或者过低，可以与遗属协商调整赔偿金；

4. 支付赔偿金：企业需要在15个工作日内向遗属支付赔偿金。

注意事项

1. 工伤死亡赔偿金是企业的法定责任，必须按照法定标准进行支付；

2. 如果企业不支付工伤死亡赔偿金或者赔偿金不足，遗属可以向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼；

3. 企业应当加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。

工伤死亡赔偿金的数额根据死亡职工的家庭情况而定，企业需要按照法定标准进行计算和支付。为了避免工伤事故的发生，企业应当加强安全生产管理，确保员工的生命安全。