工伤肋骨赔偿的基本情况

工伤是指在工作过程中因工作原因受到的身体伤害或者患职业病。如果工人在工作中因为工作原因导致肋骨骨折，那么雇主应该为其提供相应的赔偿。

工伤肋骨赔偿的计算方法

根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》的规定，工伤肋骨赔偿的计算方法如下：

1. 医疗费用：雇主应该为工人支付因工伤肋骨骨折所产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。

2. 工伤津贴：如果工人因工伤肋骨骨折需要休息治疗，那么雇主应该为其支付工伤津贴。工伤津贴的计算方法为：工人因工伤肋骨骨折休息的前12个月，按照其上年度月平均工资的100%支付；之后的每个月，按照其上年度月平均工资的80%支付。

3. 一次性伤残补助金：如果工人因工伤肋骨骨折导致伤残，那么雇主应该为其支付一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的计算方法为：根据工人的伤残程度和工资水平，按照一定比例支付。

4. 抚恤金：如果工人因工伤肋骨骨折导致死亡，那么雇主应该为其家属支付抚恤金。抚恤金的计算方法为：根据工人的工资水平和家庭情况，按照一定比例支付。

工伤肋骨赔偿的申请流程

如果工人因工伤肋骨骨折需要获得相应的赔偿，那么需要按照以下流程进行申请：

1. 及时就医：工人应该及时就医，并妥善保留好相关的医疗证明和收据。

2. 向雇主报告：工人应该及时向雇主报告工伤情况，并填写工伤申报表。

3. 申请工伤认定：工人应该向当地劳动保障部门申请工伤认定。

4. 提交赔偿申请：经过工伤认定后，工人应该向雇主提交赔偿申请。

工伤肋骨赔偿的金额是根据工人的实际情况和法律规定进行计算的。如果工人因工伤肋骨骨折需要获得相应的赔偿，那么应该及时就医，向雇主报告，申请工伤认定，并提交赔偿申请。