工伤是指工作中发生的意外事故或职业病，造成员工身体或精神上的损害。其中，肺功能损伤是一种常见的职业病，尤其是在一些高风险行业，如煤矿、化工、建筑等。那么，一旦发生工伤肺功能损伤，员工可以获得多少赔偿呢？

工伤肺功能损伤的认定

要确定工伤肺功能损伤是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害、疾病或者死亡。只有在工作过程中，员工因工作原因导致的肺功能损伤才能被认定为工伤。

工伤肺功能损伤的赔偿标准

一旦工伤肺功能损伤被认定，员工就可以获得工伤保险赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤保险赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助金等。

1. 医疗费

工伤肺功能损伤的医疗费用由工伤保险基金支付。医疗费用包括治疗费、住院费、手术费、药费、康复费等。员工可以在工伤保险规定的医院进行治疗，也可以自行选择其他医院进行治疗，但需要提供相关证明材料。

2. 伤残津贴

伤残津贴是指因工伤导致的永久性或长期的身体残疾所获得的补贴。根据员工伤残程度的不同，伤残津贴的标准也不同。例如，对于因工伤导致的一级伤残，伤残津贴标准为月平均工资的60%。

3. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是指因工作原因导致的死亡所获得的补助金。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为死者年平均工资的60倍。

如何申请工伤肺功能损伤赔偿

员工在发生工伤肺功能损伤后，应及时向单位报告，并到当地的工伤保险管理部门进行申报。申报时需要提供相关证明材料，如医院诊断证明、工作证明、工伤鉴定证明等。

工伤肺功能损伤是一种常见的职业病，员工一旦发生此类工伤，可以获得工伤保险赔偿。赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助金等。员工在申请工伤保险赔偿时，需要提供相关证明材料，并及时向单位报告。