工伤肺功能损伤是指因工作环境中的有害物质或工作性质导致员工的肺部受到损害。这种损伤可能会对员工的健康和生活质量造成严重影响。当发生工伤肺功能损伤时，员工有权获得相应的赔偿。本文将回答工伤肺功能损伤如何赔偿的问题。

工伤认定

对于工伤肺功能损伤的赔偿，需要先进行工伤认定。员工需要提供相关证据证明该损伤是由工作环境或工作性质引起的。通常，医院的诊断证明、职业病鉴定委员会的鉴定结果以及工作环境的检测报告等都是认定工伤的重要证据。

赔偿范围

一旦工伤认定完成，员工可以获得以下几种赔偿：

1. 医疗费用：员工可以获得由工伤肺功能损伤引起的医疗费用的全额赔偿。这包括治疗费用、康复费用、辅助器具费用等。

2. 伤残赔偿金：根据工伤程度和职工伤残等级，员工可以获得相应的伤残赔偿金。伤残等级是根据职工的伤残程度进行评定，评定结果将决定赔偿金额的多少。

3. 护理费用：如果员工因工伤肺功能损伤需要长期护理，他们可以获得相应的护理费用赔偿。

4. 丧葬费和死亡赔偿金：如果员工因工伤肺功能损伤导致死亡，其家属可以获得丧葬费和死亡赔偿金。

赔偿程序

为了获得相应的赔偿，员工需要按照以下程序进行申请：

1. 就医：员工首先应该及时就医，确诊工伤肺功能损伤，并保存好相关的医疗记录和报告。

2. 工伤认定申请：员工需要向所在公司或劳动保障部门提交工伤认定申请，同时提供相关证据和证明材料。

3. 认定结果：劳动保障部门将进行工伤认定，并出具认定结果。员工可以对认定结果提出异议，如果有异议，可以申请复议或诉讼。

4. 赔偿申请：一旦工伤认定结果确定，员工可以向公司或劳动保障部门提出赔偿申请。

5. 赔偿支付：公司或劳动保障部门将根据工伤认定结果，支付相应的赔偿金额给员工或其家属。

法律保障

工伤肺功能损伤的赔偿是依据国家相关法律法规进行的。员工在维护自身权益时，可以借助法律途径来保障自己的合法权益。如果员工在赔偿过程中遇到问题，可以咨询劳动保障部门或寻求法律援助。

工伤肺功能损伤的赔偿涉及医疗费用、伤残赔偿金、护理费用以及丧葬费和死亡赔偿金等。员工需要按照一定的程序进行工伤认定和赔偿申请，以获得相应的赔偿。在此过程中，法律保障是非常重要的，员工可以依法维护自身权益。