在工地上进行劳动时，工人们往往要承受较高的风险。如果发生了工伤事故，那么工人们需要得到赔偿。那么，工地劳动工伤赔偿多少呢？

赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，工人在工地上发生工伤事故，雇主应当承担相应的赔偿责任。赔偿标准包括两部分：一是医疗费用，二是工伤津贴。医疗费用包括治疗费、住院费、药费等，而工伤津贴则是根据工人的工资水平和工伤程度来确定的。

医疗费用

对于工人在工地上发生的工伤事故，雇主应当承担医疗费用。这包括治疗费、住院费、药费等。如果工人需要进行手术或者其他治疗，那么雇主也需要承担这些费用。如果工人需要长期治疗，那么雇主也需要承担相应的费用。

工伤津贴

工伤津贴是指工人因工伤而不能从事原工作时，由雇主支付的一定比例的工资。工伤津贴的标准是根据工人的工资水平和工伤程度来确定的。工伤津贴的标准是工人工资的80%到100%。如果工人的工资较低，那么工伤津贴的标准会相应地提高。

工地劳动工伤赔偿的标准包括医疗费用和工伤津贴。雇主应当承担相应的赔偿责任。对于工人来说，如果发生了工伤事故，需要及时向雇主报告，并且尽快寻求医疗救助。工人也应该了解自己的权利和赔偿标准，以便在发生工伤事故时得到合理的赔偿。