工地工伤是指工人在施工现场因为工作原因而受到身体伤害或者疾病的情况。在这种情况下，老板应该承担一定的赔偿责任。那么，工地工伤老板赔偿多少呢？

工地工伤赔偿的基本原则

工地工伤赔偿的基本原则是“有错必赔”。也就是说，只要工人在施工现场受到了伤害或者疾病，无论是老板的过失还是不可抗力造成的，老板都应该承担一定的赔偿责任。

工地工伤赔偿的具体计算方法

工地工伤赔偿的具体计算方法是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》来进行的。根据这两个法规，工人在施工现场受到伤害或者疾病的赔偿包括以下几个方面：

1.医疗费用：工人在施工现场受伤或者疾病需要治疗的医疗费用由老板承担。

2.伤残赔偿金：如果工人在施工现场受伤或者疾病导致伤残，老板需要按照《工伤保险条例》的规定支付伤残赔偿金。

3.丧葬补助金：如果工人在施工现场因为工作原因死亡，老板需要支付丧葬补助金。

工地工伤赔偿的具体数额

工地工伤赔偿的具体数额是根据伤情和工人的工资来确定的。根据《工伤保险条例》的规定，工人在施工现场受伤或者疾病的赔偿数额应该是：

1.医疗费用：根据工人实际的医疗费用来确定。

2.伤残赔偿金：根据工人的伤残程度和工资来确定。伤残程度越高，赔偿金越高。工资越高，赔偿金也越高。

3.丧葬补助金：根据工人的工资来确定。工资越高，丧葬补助金也越高。

工地工伤老板赔偿多少是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》来确定的。根据这两个法规，工人在施工现场受到伤害或者疾病的赔偿包括医疗费用、伤残赔偿金和丧葬补助金。具体的数额是根据伤情和工人的工资来确定的。