发生交通事故后，如果购买了保险，保险公司一般会在限额内赔偿，保险免赔额的除外。而有些交通事故是在员工在上下班途中发生的，那么上下班途中发生交通事故能否认定为工伤呢?对此，法临网小编整理了相关知识，希望对大家有所帮助。

　　上下班途中发生交通事故能否认定为工伤呢

　　交通事故原因确定后，如发生在上下班上下班途中发生交通事故，且劳动者不承担上述主要责任的，可以申请工伤证明。

　　《中华人民共和国工伤保险条例》

　　第十四条 劳动者有下列情形之一的，视为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所因工作发生意外伤害的;

　　(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作，发生意外伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所，因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的;

　　(四)患有职业病的;

　　(五)在离岗期间，因工作负伤或者事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等非本人主要责任的事故致伤的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　如果驾照过期，驾照没有更新，如果发生事故，保险是否应该承保?

　　实践中，发生交通事故是指驾驶证过期未换证，第三方保险公司以驾照过期为由推卸赔偿责任。那么，可以先确定驾照过期的法律后果。

　　在实践中，驾照到期后会出现以下后果：

　　1、驾照到期未超过一年的，可按正常程序办理换证业务。

　　驾驶人可持身份证原件及复印件到DMV，然后到DMV填写驾照续期申请表，并提交本人身份证件和一寸照片，即可完成新的驾驶流程。证书。

　　此外，一年内可正常办理续展手续。

　　2、驾照过期一年以上，需要重新参加考试。只有重新参加科目一的考试，才能重新拿到驾照。

　　但此时保险公司是否需要理赔，可以根据具体情况进行分析处理：

　　1、被保险机动车发生道路交通事故，造成机动车人员和被保险人以外的受害人人身伤害或者财产损失的，保险公司应当在强制机动车交通事故范围内给予赔偿责任保险依法承担责任。

　　当然，道路交通事故的损失是受害人故意造成的，保险公司不会赔偿。

　　2、第三方商业保险应遵循双方的自由约定，即按照合同的相关约定办理。

　　根据上述分析，根据《工伤保险条例》的规定，如果在职工上下班途中发生交通事故，而职工不承担上述责任的，属于工伤，可以申请工伤鉴定。