当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

解除工伤有赔偿吗

合飞律师2个月前 (04-19)普法百科2

解除工伤是有赔偿的。工伤赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、康复费、鉴定费、伤残就业补助金、一次性伤残补助金、死亡补偿金、丧葬费、安葬费等。

一、医疗费

包括治疗工伤所产生的全部费用,如挂号费、检查费、手术费、住院费、药费、交通费等。

二、误工费

包括因工伤而丧失劳动能力期间的工资收入。计算方式为:工伤前12个月的平均工资收入除以30天,再乘以因工伤而丧失劳动能力的天数。

三、护理费

包括因工伤而丧失生活自理能力,需要他人护理时发生的费用。计算方式为:聘请专职护理人员费用,或者按规定标准计算的护理费。

四、康复费

包括因工伤而进行康复治疗所产生的费用,如理疗费、康复器械费、交通费等。

五、伤残就业补助金

因工伤致残等级为十级以上,丧失部分劳动能力的,按照一定标准发放的补助金。计算方式为:伤残等级乘以伤残就业补助金标准。

六、一次性伤残补助金

因工伤致残等级为七级至十级的,按照一定标准发放的补助金。计算方式为:伤残等级乘以一次性伤残补助金标准。

七、死亡补偿金

因工伤死亡的,一次性发放给家属的补偿金。计算方式为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20年。

如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/721469.html

解除工伤有赔偿吗的相关文章

在公司违规被开除工伤有赔偿吗

工伤赔偿是根据《工伤保险条例》进行补,该条例规定:职作原因受到事故害或者患职业病的,由所在单位依法支付工伤保险待遇。 一、在公司违规被开除工伤有赔偿吗。 即使职存在违规行为,但该违规行为与工伤事故无直接关联,且不违反安全生产规章制度,则仍可享受工伤赔偿。 例外情况: 故意...

合法开除工伤有赔偿吗

合法开后,如果该员遭受工伤,是否仍享有赔偿,这是一个值得探讨的问题。 一、工伤保险的适用范围 工伤保险制度旨在保障因作原因遭受事故害或患职业病的职获得必要的医疗救治和经济补。根据我国《工伤保险条例》规定,职作原因受到事故害或患职业病的,才资格享受工伤保险待遇。 二、员...

解除工伤十级员工有赔偿吗

工伤事故一直是作场所常见的问题,正确的处理能够保障工伤的合法权益。那么,解除工伤十级员工有赔偿吗? 一、解除工伤十级员工有赔偿吗? 根据《工伤保险条例》的相关规定,解除工伤十级员是可以享受工伤赔偿的。工伤赔偿包括: 1. 一次性残补助金:一次性支付,根据残等级和职本人资计算。...

工伤后没有解除劳动合同有赔偿吗,工伤解除劳动合同有赔偿吗

工伤解除劳动合同可以获得的赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。每个工伤职员可以获得的赔偿项目可能会存在差异,具体可以获得的赔偿,需要结合实际情形确定。 本篇文章目录一览: 1、 2、 3、 工伤解除劳动合同怎么赔偿?...

国企开除工伤工有赔偿吗

国企开除工伤是否享有赔偿,取决于具体情况。如果工伤是由员自身原因造成的,一般不享有赔偿;如果工伤是由企业原因造成的,则根据工伤等级、职收入等因素进行赔偿。 一、企业原因造成的工伤工伤是由企业原因造成的,国企需按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、营...

8级工伤有些什么赔偿标准(8级工伤有些什么赔偿呢)_重复

首先,每个人都需要明白一个规则。根据《广东省工伤保险条例》,职,其资低于社会平均资60%的,按照社会平均资的60%计算工伤赔偿。社会平均资。工伤保险基数低于平均资60%的,差额部分由公司承担。2022年,广东省社会平均资60%为6015元。那么据此计算,广东八级工伤赔偿有一次性...

解除工伤雇主应赔偿吗

解除工伤是指劳动者因或者患职业病后,与用人单位解除劳动关系。那么,在这种情况下,雇主是否应当承担赔偿责任呢?答案是肯定的。 一、工伤是法定义务 《中华人民共和国工伤保险条例》明确规定,用人单位应当依法为职参加工伤保险,并承担相应的工伤保险责任。一旦职发生工伤,用人单位就必须按照法律...

工伤深二度烫伤有赔偿吗(深二度烧伤工伤赔偿标准)

工伤深二度烫伤有赔偿吗(深二度烧伤工伤赔偿标准) 在繁忙的作环境中,意外害时发生。其中,烫是常见的工伤类型。如果您不幸遭遇工伤深二度烫权获得相应的赔偿。 一、工伤深二度烫伤有赔偿吗? 根据《工伤保险条例》,深二度烫属于工伤范畴。工伤深二度烫可以获得工伤赔偿。 二、深二度烧...