什么是九级工伤残

九级工伤残是指因工作原因导致身体受到九级伤害，造成永久性残疾的职工。九级工伤残包括但不限于：双目失明、双耳失聪、双手或双脚截肢、全身瘫痪等。

九级工伤残赔偿标准

根据《工伤保险条例》规定，九级工伤残职工的赔偿标准为：一次性伤残补助金+工伤医疗费用+伤残津贴。

一次性伤残补助金的计算方法为：本人月平均工资×(1+伤残等级×5%)×赔偿倍数。其中，赔偿倍数根据伤残等级有所不同，具体如下：

伤残等级 | 赔偿倍数

-------|-------

九级伤残 | 120

工伤医疗费用是指因工作原因导致的治疗、康复、护理等费用，由用人单位或者工伤保险基金支付。

伤残津贴是指因工作原因导致身体残疾而无法从事原工作或者其他工作，由用人单位或者工伤保险基金按月支付。九级工伤残职工的伤残津贴标准为本人月平均工资的30%。

实际案例

以某职工因工双目失明为例，其月平均工资为5000元。根据上述赔偿标准，其一次性伤残补助金为5000×(1+9×5%)×120=39万元。工伤医疗费用和伤残津贴的具体数额需要根据实际情况进行计算。

如何申请九级工伤残赔偿

职工在发生九级工伤残后，应及时向用人单位申请工伤认定，并向当地人力资源社会保障部门申请工伤保险待遇。用人单位应协助职工完成申请手续，并按规定支付赔偿款项。

九级工伤残是一种极为严重的工伤，对职工的生活和工作都会产生巨大的影响。在申请赔偿时，职工应了解自己的权利，并按照规定进行申请。用人单位应积极配合，确保职工能够及时获得应有的赔偿。