否，工伤并不需要伤好才要求赔偿。

1、工伤保险的定义

工伤保险是国家强制企业为职工购买的保险。当职工在工作时间或在规定的工作区域内遭受人身损害，或患职业病时，都可以获得工伤保险待遇。

2、工伤赔偿的原则

工伤赔偿遵循的是工伤保险条例中的先救治后赔偿原则，即在职工受伤后，企业首先要承担救治费用，待职工伤情稳定后，再根据法定标准进行赔偿。

(1)受伤后立即就医

职工发生工伤事故后，企业应立即组织抢救和医疗。职工可以自行选择符合资质的医疗机构就诊，所需的医疗费用先由企业垫付。

(2)评定伤残等级

当职工伤情稳定后，需要到相关劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。伤残等级确定后，职工才能获得相应的赔偿。

(3)申请工伤认定

伤残等级鉴定完毕后，职工需要在规定期限内向社会保险经办机构申请工伤认定。认定为工伤后，职工才能享受工伤保险待遇。

3、工伤赔偿的种类

工伤赔偿包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、伙食补助和一次性伤残补助金等。具体赔偿标准根据职工的伤残等级和当地政府规定执行。

4、工伤赔偿的期限

职工提出工伤赔偿申请的期限为自事故发生之日起一年。错过时效的，除特殊情况外，不能再要求赔偿。

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