相信很多人都有疑惑，工伤后是否需要等到伤势完全恢复才能商讨赔偿的问题。本文将为您详细解读这一问题，让您了解工伤赔偿的具体流程和规定。

1、工伤保险赔偿原则

依据《工伤保险条例》，工伤赔偿实行工伤保险与用人单位补充赔偿相结合的原则。这意味着工伤后的赔偿主要由工伤保险来承担，如果用人单位违反安全生产规章制度，导致工伤损害的，应当承担补充赔偿责任。

2、工伤鉴定和赔偿评定

工伤后，需要到经办机构申请工伤认定并进行工伤等级鉴定。工伤等级鉴定分为10级，1级最重，10级最轻。鉴定结果直接影响赔偿标准。工伤保险赔偿包括医疗费、住院费、护理费、交通费等医疗费用，以及伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等伤残赔偿金。

3、伤情好转未必能提高赔偿

工伤保险赔偿标准是根据工伤等级来确定的，而不是根据实际伤情好转程度。即使伤情有所好转，也不一定能提高赔偿金额。伤情好转可能会影响工伤等级评定的结果，从而在后续的补充赔偿中得到体现。

4、伤情稳定后再谈判赔偿

工伤保险的医疗费用和护理费用是根据实际发生的费用报销的，与工伤等级无关。而其他赔偿项目，如伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，与工伤等级直接挂钩。伤情稳定后再谈判赔偿，可以保证工伤职工得到合理的赔偿。

5、注意时效和证据收集

工伤保险申请有时间限制，一般为一年。如果错过申请时效，将无法享受工伤保险待遇。收集好工伤发生时的证据材料，如事故现场照片、证人证言等，有利于获得合理的赔偿。

工伤好了才能商量赔偿的说法并不完全准确。工伤保险赔偿主要根据工伤等级确定，与伤情好转程度无关。伤情稳定后再谈判赔偿，可以保证工伤职工得到合理的赔偿。如有法律疑问可直接在本站免费问律师。