工伤赔偿后是否可以要经济补偿，是一个值得深究的问题。

工伤赔偿制度

工伤赔偿制度是一项社会保险制度，旨在保障因工伤事故导致劳动者丧失或部分丧失劳动能力时，获得经济补偿和医疗救助。

赔偿范围

工伤赔偿包括医疗费用、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。其中，误工费和伤残津贴属于经济补偿，旨在弥补劳动者因伤病造成的经济损失。

经济补偿的条件

工伤赔偿后，劳动者是否可以要经济补偿，取决于以下条件：

(1) 已享受工伤保险待遇

劳动者必须已经享受工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残鉴定等。

(2) 因工伤导致经济损失

劳动者因工伤事故导致误工或伤残，造成经济损失。

(3) 未重复获得补偿

劳动者因工伤事故获得的经济补偿，不应与其他渠道重复获得。例如，劳动者已获得失业保险金，则不能再要求工伤保险的误工费。

适用情形

如果劳动者符合上述条件，则可以要经济补偿。常见的情形包括：

1、误工费

劳动者因工伤事故停工留薪治疗期间，可以获得误工费。

2、伤残津贴

劳动者因工伤事故造成伤残，可以获得伤残津贴。伤残等级越高，津贴金额越高。

工伤赔偿后是否可以要经济补偿，需要根据具体的赔偿范围和劳动者的实际情况来判断。如果您有法律疑问，可直接在本站免费问律师。