在当今全球化的经济环境下，越来越多的人选择在外企工作，外企不仅提供了丰富的职业发展机会，还能让员工接触到不同的文化和工作方式，面对众多的外企，如何选择适合自己的呢？本文将为你解答这个问题，并提供一些建议和参考。

问题解答：

1、行业领域：你需要考虑自己所在的行业领域，不同的外企在不同的行业领域有着不同的优势和特色，一些外企在科技行业领先，而另一些则在金融、医疗等行业具有深厚的积累，你需要根据自己的专业背景和职业规划，选择在自己所在行业领域有优势的外企。

2、企业文化：企业文化是外企的重要组成部分，不同的外企有着不同的企业文化，例如创新、进取、稳健、合作等，你需要了解外企的企业文化，并选择与自己价值观相契合的企业。

3、公司规模：外企的规模大小也有所不同，一些外企是全球性的大企业，而另一些则是规模较小的创业公司，你需要根据自己的职业发展需求和个人偏好，选择适合自己的公司规模。

4、工作地点：工作地点也是一个重要的考虑因素，你需要了解外企的工作地点，并选择自己喜欢的城市或地区。

5、福利待遇：福利待遇是外企吸引人才的重要因素之一，你需要了解外企的福利待遇，并选择提供自己满意的福利待遇的企业。

建议参考：

1、网络搜索：你可以通过网络搜索了解外企的基本信息和评价，你可以搜索外企的官方网站、社交媒体账号、行业论坛等，了解外企的企业文化、发展前景、员工评价等信息。

2、职业社交平台：你可以通过职业社交平台了解外企的招聘信息和员工评价，你可以在 LinkedIn、脉脉等平台上搜索外企的招聘信息，并与外企的员工进行交流，了解外企的工作环境和职业发展机会。

3、校园招聘：你可以关注外企的校园招聘活动，并参加校园招聘会，通过校园招聘，你可以直接与外企的招聘人员进行交流，了解外企的招聘要求和职业发展机会。

4、内部推荐：你可以通过内部推荐了解外企的招聘信息和职业发展机会，你可以向自己的朋友、同学、老师等了解外企的招聘情况，并通过他们的推荐获得面试机会。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

小编总结：

选择适合自己的外企是一个重要的决策，需要综合考虑多个因素，你可以通过网络搜索、职业社交平台、校园招聘、内部推荐等方式了解外企的基本信息和评价，并根据自己的职业发展需求和个人偏好进行选择，在选择外企时，你需要了解外企的行业领域、企业文化、公司规模、工作地点、福利待遇等因素，并选择与自己价值观相契合的企业，你需要注意劳动合同的履行和变更，确保自己的合法权益得到保障。