法律解析：

男方没工作，离婚时小孩抚养权的归属并不单纯取决于这一因素，而需要综合多方面情况来判定。

在确定后小孩抚养权归属时，需要考虑众多因素，男方没有工作只是其中之一，不能仅凭此就确定小孩一定归谁。法院通常会从以下几个方面进行考量。

首先是小孩的年龄。年幼的孩子，尤其是哺乳期内的，一般会判给母亲抚养，除非母亲存在不适合抚养的情形。随着孩子年龄增长，会更多考虑孩子的意愿。

双方的抚养能力和条件也是重要因素。男方没工作可能在经济方面暂时处于劣势，但如果有其他方面的优势，比如有稳定的住所、良好的家庭环境、能够给予孩子更多关爱和教育等，也不一定会失去抚养权。同时，女方的情况也会被综合评估。

另外，孩子以往的生活环境和抚养状况也会被重视。如果孩子一直主要由一方照顾，且生活环境稳定，突然改变可能对孩子不利，这在判决时也会予以考虑。

还有就是双方的品德和健康状况等。如果一方存在不良品德行为或者严重的健康问题，可能会影响对孩子的抚养。

总之，抚养权的确定是一个复杂的过程，不能简单地以男方没工作就判定小孩归谁。法院会以孩子的最佳利益为出发点，综合各种因素来做出最适宜的判决。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。