法律解析：

一般情况下，男方有工作女方没工作，孩子抚养权的归属不能仅仅依据这一点来确定，需要综合多方面因素来考量。

在确定孩子抚养权归属时，法院会以子女的最佳利益为原则进行判定。这包括但不限于以下方面：首先是孩子的年龄，年幼的孩子尤其是哺乳期的孩子通常会判给母亲。双方的抚养能力和条件，虽然女方暂时没工作，但如果她有其他方面的优势，比如有更好的照顾孩子的能力、时间和精力，或者有潜在的就业机会等，也可能获得抚养权。孩子的意愿也会被考虑，如果孩子已经有一定的认知能力且表达了明确的意愿，法院通常会尊重。双方的品德、家庭环境等也是重要因素。男方有工作可能在经济上有一定优势，但这并不意味着就一定能取得抚养权。女方没工作不代表她就不适合抚养孩子，可以通过积极寻找工作、提升自身能力等方式来增强自己争取抚养权的竞争力。总之，抚养权的归属是一个复杂的问题，不能简单地依据某一个条件来判断，而是需要全面评估各方因素，以确保孩子能在一个最有利于其成长的环境中生活。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。