国家规定女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

哺乳假是国家为了保障女职工在哺乳期的权益而设立的。根据相关规定，女职工生育后，在婴儿一周岁内，每天可享受一定时间的哺乳时间，通常是上下午各半小时，也可以合并使用。如果女职工有实际困难且工作许可，经本人申请、单位批准，可以请六个半月的哺乳假。这体现了国家对母婴健康的重视和关怀。

在这期间，女职工的权益应得到充分保障。单位不得因女职工请哺乳假而降低其工资、福利待遇，或者解除劳动合同。这是为了确保女职工在哺乳期能够安心照顾婴儿，同时也能维持自身的生活和工作稳定。

此外，对于哺乳假的具体实施细节，可能因地区和单位的不同而有所差异。有些地区或单位可能会提供更加优惠的政策和条件，比如延长哺乳假时间等。女职工在享受哺乳假权益时，应了解并遵守单位的相关规定和程序，及时提出申请并办理相关手续。

总之，哺乳假国家规定的目的是为了保护女职工和婴儿的健康权益，促进母婴关系的良好发展。各单位应严格按照国家规定执行，为女职工提供必要的支持和保障。

《女职工劳动保护特别规定》第九条