法律解析：

国家强制规定给员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险是国家为了经济的可持续发展，防范社会劳动过程中的风险，强制性要求劳动关系的当事人即用人单位与劳动者必须参加的保险。其中，养老保险是为了保障劳动者在退休后能够获得基本的生活保障；医疗保险旨在帮助劳动者应对疾病带来的经济负担；失业保险则是在劳动者失业时提供一定的经济支持；工伤保险为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供保障；生育保险主要是对女职工生育给予生活保障和物质帮助。

这些社会保险对于保障劳动者的权益具有重要意义。养老保险确保劳动者在晚年有稳定的经济来源，减轻子女的负担。医疗保险使得劳动者在患病时能够得到及时的治疗，避免因病致贫。失业保险为失业人员提供一定期限的生活补助，帮助其渡过难关。工伤保险能够补偿因工受伤职工的医疗费用和经济损失，保障其后续的生活和康复。生育保险对于女性职工在生育期间的医疗费用、产假工资等方面提供支持。

用人单位依法为员工缴纳社会保险是其应尽的义务，这不仅有利于保障员工的合法权益，也有助于构建和谐稳定的劳动关系和社会环境。劳动者也应该了解自身的权益，监督用人单位履行缴纳社会保险的义务。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。