在工作中不幸遭遇工伤事故，对于工伤者本人以及家属而言都是沉重的打击。工伤赔偿是国家保障工伤者及其家属权益的重要法律制度，也是维护社会公平正义的重要体现。那么，工伤赔偿可以少一次吗？

一、工伤赔偿可以少一次吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或者其家属只能享受一次工伤保险待遇。也就是说，工伤赔偿是一次性的，不能重复享受。

这一规定的目的是防止工伤者多次申请赔偿，避免重复领取保险金，造成社会保障资源的浪费。也有利于保障工伤者及其家属的正当权益，避免因多次赔偿导致待遇降低。

二、工伤认定后多次住院治疗是否可以重复享受赔偿？

工伤认定后，如果工伤者因同一工伤事故多次住院治疗，是否可以重复享受赔偿？对此，法律有明确规定：因同一工伤事故多次住院治疗，工伤保险待遇只能享受一次。

也就是说，即使工伤者因同一工伤事故多次住院治疗，但只要工伤认定只有一次，那么工伤赔偿也只能支付一次。这是因为工伤保险待遇是以工伤认定为基础的，工伤认定只有一次，也就意味着工伤保险待遇只能享受一次。

三、工伤劳动能力丧失等级改变是否可以重复享受赔偿？

工伤后，劳动能力鉴定机构会对工伤者进行劳动能力鉴定，确定其丧失劳动能力的等级。如果工伤者劳动能力丧失等级发生改变，是否可以重复享受赔偿？

对此，法律规定：工伤劳动能力丧失等级改变后，可以重新提出劳动能力鉴定申请，并根据新的鉴定结果调整工伤保险待遇。

也就是说，如果工伤者劳动能力丧失等级发生改变，则可以重新申请劳动能力鉴定，如果鉴定结果表明劳动能力丧失等级有所提升，那么工伤保险待遇也会相应调整。但需要注意的是，重新调整的工伤保险待遇只会覆盖等级改变后的部分，不会追溯既往的工伤保险待遇。

工伤赔偿是一次性的，不能重复享受。因同一工伤事故多次住院治疗，或者工伤劳动能力丧失等级改变，都不能重复享受赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。