工伤赔偿是劳动者因工作原因受到伤害或患职业病时，由用人单位支付的经济补偿。在实践中，工伤赔偿的认定和金额往往存在争议，需要通过仲裁或诉讼解决。那么，工伤赔偿仲裁和一审结果会有多大差距呢？

一、工伤赔偿仲裁和一审结果差的大吗

工伤赔偿仲裁和一审结果存在一定差距，但具体差距因案而异。一般而言，仲裁机构的判决金额往往低于一审法院的判决金额。这是因为：

1. 证据认定标准不同：仲裁偏重证据的初步认定，而一审法院更严格，注重证据的全面性、关联性和可信性。

2. 举证责任分配差异：仲裁中用人单位负有举证责任，而一审中劳动者也有承担举证责任。

3. 法律适用尺度不同：仲裁机构更强调灵活适用法律，而一审法院更倾向于严格按照法律规定判案。

二、工伤赔偿仲裁与一审判决差额过大怎么办

如果工伤赔偿仲裁与一审判决差额过大，劳动者可以考虑以下途径：

1. 向一审法院提起上诉：劳动者不服仲裁裁决，可以在收到仲裁裁决书30日内向一审法院提起上诉。

2. 依法申诉：如果一审法院判决仍不公正，劳动者可以向上级法院申诉，要求审查判决。

三、工伤赔偿一审败诉后还能再起诉吗

工伤赔偿一审败诉后，劳动者还可以再起诉，但需要满足以下条件：

1. 新证据出现或原证据有误；

2. 法律规定有重大变更；

3. 判决有显着不公。

工伤赔偿仲裁和一审结果存在一定差距，一般来说仲裁金额低于一审。如果对仲裁裁决或一审判决不服，劳动者可以依法提起上诉或申诉。但工伤赔偿一审败诉后不能随意再起诉，需满足特定条件。

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