法律解析：

辽宁省产假为 158 天，男方护理假为 20 天。

在辽宁省，符合规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，增加产假 60 日，所以产假一共为 158 天。男方享有护理假 20 天。

产假是为了保障女性在生育后能够有足够的时间恢复身体和照顾新生儿。这对于女性的身心健康以及新生儿的成长都具有重要意义。而男方的护理假则有助于男方参与到新生儿的照顾中，增强家庭的凝聚力，同时也能分担女方的压力。

这些规定体现了对生育家庭的支持和关怀。它不仅有助于提高人口素质，也有利于促进家庭和谐和社会稳定。在实际执行过程中，用人单位应当依法保障职工享受产假和陪产假的权利，不得违法扣除工资、福利待遇或解除劳动合同等。职工如果遇到相关权益受到侵害的情况，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。比如向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。需要注意的是，具体的产假和陪产假规定可能会根据政策的调整而有所变化，建议及时关注相关政策法规的更新。

法律依据：

《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条

《女职工劳动保护特别规定》第七条