法律解析：

在新乡市原阳县，产假一般为 98 天，陪产假通常为 30 天。

根据相关法律法规，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。在符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三个月，给予其配偶护理假一个月。所以在新乡市原阳县，产假一般可达到 98 天加上延长的三个月，而陪产假通常为 30 天。

这些规定旨在保障女职工在生育期间的权益和休息，同时也给予男职工一定时间来照顾配偶和新生儿。产假和陪产假的实施，对于促进家庭和谐、保障母婴健康以及提高职工的工作积极性和满意度都具有重要意义。需要注意的是，具体的产假和陪产假天数可能会根据当地政策的调整而有所变化，建议及时关注当地政府部门发布的最新规定和通知。同时，用人单位也应当严格按照法律法规的要求，保障职工享受相应的产假和陪产假权利，不得擅自减少或剥夺。

法律依据：

《河南省人口与计划生育条例》第二十五条

依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。