根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，用人单位的男职工享有陪产假，具体的陪产假天数可能因地区而异，一般在 7 天至 15 天之间，需要注意的是，有些地区还规定了晚婚晚育的男职工可以享受更长的陪产假。

建议参考：

1、在准备生育前，建议夫妻双方提前了解当地的陪产假政策，以便做好相应的安排。

2、如果用人单位没有按照规定给予男职工陪产假，可以向劳动监察部门投诉举报。

3、陪产假期间，男职工可以更好地照顾产妇和新生儿，有助于家庭和谐。

相关法条：

《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。

小编总结：

男陪产假的天数因地区而异，一般在 7 天至 15 天之间，在准备生育前，建议夫妻双方提前了解当地的陪产假政策，并注意用人单位是否按照规定给予男职工陪产假，陪产假期间，男职工可以更好地照顾产妇和新生儿，有助于家庭和谐。