工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度之一。对于68岁的工伤人员来说，他们在工作过程中遭受的伤害可能会对其晚年生活产生很大的影响。了解68岁工伤赔偿的具体金额是至关重要的。

工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿的基本原则是根据工伤程度和劳动者工资收入确定赔偿金额。工伤程度越重，赔偿金额越高；劳动者工资收入越高，赔偿金额也越高。

赔偿标准

根据中国的《工伤保险条例》，工伤赔偿标准包括两部分：一是医疗费用的赔偿，二是伤残赔偿金的赔偿。

医疗费用的赔偿是根据工伤人员的实际医疗费用进行报销。在医疗费用方面，工伤保险会根据工伤人员的实际情况进行赔偿，包括治疗费、住院费、手术费等。

伤残赔偿金是根据工伤人员的伤残程度和工资收入确定的。伤残程度分为十级，从1级到10级，程度越高，赔偿金额越高。工资收入是指工伤发生前的月平均工资收入，根据工资收入和伤残程度，可以查表得出具体的赔偿金额。

68岁工伤赔偿的特殊情况

对于68岁的工伤人员来说，他们已经接近退休年龄，工资收入可能相对较低。根据《工伤保险条例》规定，对于已经享受养老保险待遇的工伤人员，赔偿金额应为其伤残程度所对应的赔偿金的60%。

根据《工伤保险条例》规定，工伤人员达到法定退休年龄后，享受的伤残赔偿金应为其伤残程度所对应的赔偿金的30%。

其他注意事项

在申请工伤赔偿时，工伤人员需要提供相关的证明材料，包括工伤鉴定书、医疗费用发票、工资证明等。工伤人员可以委托律师或劳动保障部门的工作人员帮助处理赔偿事宜。

68岁工伤赔偿的具体金额需要根据工伤程度和工资收入来确定。对于已经享受养老保险待遇的工伤人员，赔偿金额会有所减少。工伤人员在申请赔偿时应提供相关的证明材料，并可以寻求律师或劳动保障部门的协助。