法律解析：

退休工资的具体数额因人而异，受到多种因素的影响。

退休工资的多少并非一个固定的数值，它受到诸多因素的综合作用。首先，个人的工作年限是重要因素之一。通常来说，工作年限越长，积累的养老金就可能越多。其次，缴纳养老保险的基数和比例也会对退休工资产生直接影响。较高的缴费基数和比例，一般会在退休后带来相对较高的养老金。

不同的职业和单位类型也会有差别。例如，公务员、事业单位人员与企业职工的养老金计算方式和标准可能不同。此外，地区差异也不容忽视。经济发达地区的养老金水平往往相对较高，这与当地的社会平均工资等因素相关。

还需要考虑到个人在工作期间的工资水平、职务职称等因素。一些特殊行业或岗位可能会有额外的补贴或津贴，这也会反映在退休工资中。

另外，国家的养老保险政策调整也会对退休工资产生影响。随着社会的发展和人口结构的变化，政策可能会适时进行调整和完善，以确保养老金制度的可持续性。

要准确知道自己的退休工资具体数额，建议咨询当地的社保部门或通过相关的社保查询系统进行了解。同时，在工作期间合理规划个人的养老保险缴纳，有助于在退休后获得较为满意的养老金待遇。总之，退休工资的确定是一个复杂的过程，受到多种因素相互作用的影响。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》