法律解析：

通常请病假是需要医院证明的。

在大多数情况下，员工请病假是需要提供医院的相关证明的。这主要是基于以下几个重要原因。

首先，这是为了确保病假的真实性和合理性。单位需要核实员工确实是因为身体不适而无法正常工作，而不是假借病假之名行其他之事。医院证明可以提供客观的依据，证明员工的身体状况确实需要休息和治疗。

其次，从企业管理角度来看，有了医院证明，可以规范请假流程，避免不必要的纠纷和混乱。如果没有明确的要求和证据，可能会出现员工随意请病假，影响工作正常开展的情况。

再者，对于一些涉及到长期病假或病情较为严重的情况，医院证明更是必不可少的。它可以帮助企业了解员工的病情严重程度，以便做出合理的工作安排和调整，比如安排其他人暂代工作等。

然而，也并非所有的病假都一定需要医院证明。比如一些轻微的疾病，如感冒、头疼等，在某些情况下，企业可能会根据实际情况进行人性化处理，不一定严格要求医院证明。但这通常是在企业有明确规定且双方沟通良好的基础上。

总之，一般来说请病假需要医院证明，这样可以保障员工和企业双方的权益，使请假制度更加公平、合理和有序。但具体要求可能因单位的规定和实际情况而有所不同。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条