法律解析：

厂里发生工伤事故后，应及时救治伤员，进行事故报告，收集证据，申请工伤认定等。

当厂里发生工伤事故时，以下是一些重要的处理步骤。

首先，确保受伤员工得到及时有效的医疗救治。这是最为关键的一步，要尽快将伤者送往医院或联系急救人员。

其次，厂方应及时向相关部门报告工伤事故。这可能包括劳动保障部门、安全生产监管部门等，具体根据当地规定执行。报告的目的是让有关部门了解情况，以便进行后续的监督和处理。

然后，收集与事故相关的证据，如现场照片、监控录像、证人证言等。这些证据对于后续的工伤认定和可能起到重要作用。

接着，受伤员工或其近亲属、工会组织等应当在规定时间内申请工伤认定。工伤认定是确定是否属于工伤的重要程序，只有被认定为工伤，才能享受相应的工伤保险待遇。

在工伤认定过程中，要注意提供准确、完整的材料和信息，配合相关部门的调查。

认定为工伤后，根据工伤的具体情况，可进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。厂方和工伤保险机构应按照规定支付工伤赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。如果双方在赔偿问题上存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。同时，厂方也应从事故中吸取教训，加强安全生产管理，采取措施预防类似事故的再次发生。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条、第十八条