法律解析：

河北省符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。三孩生育政策配套措施实施后，生育三孩的除享受国家规定的产假外，延长产假九十天。

河北省在产假方面有着明确的规定。首先，对于符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的产假基础上，还能额外延长产假六十天。这意味着女性职工有更长的时间来调养身体和照顾新生儿。同时，男方也会被给予十五天的配偶护理假，以便其在这段特殊时期照顾妻子和家庭。

而在三孩生育政策配套措施实施后，对于生育三孩的情况，女方除了享受国家规定的产假外，产假还会进一步延长九十天。这充分体现了对生育三孩家庭的支持和关怀，有助于鼓励更多家庭生育三孩，积极响应国家的人口政策。

这些产假规定的实施，对于保障女职工的权益、促进家庭和谐以及推动人口长期均衡发展都具有重要意义。它不仅为女职工提供了充分的休息和恢复时间，也有助于增强家庭的凝聚力和幸福感。同时，也有利于营造良好的生育环境，提高全社会对于生育问题的重视和支持。企业等用人单位应当严格按照相关规定执行，保障女职工的产假权益。

法律依据：

《河北省人口与计划生育条例》第二十八条，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。