年休假天数不包含休息日。

年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。根据相关法律法规规定，年休假的天数是指工作日，并不包括休息日。

这是因为年休假的设立目的是为了让劳动者能够有一段连续的时间用于休息、放松和处理个人事务，以恢复精力、提高工作效率。如果将休息日包含在年休假天数内，那么实际上劳动者真正能够用于自由支配的时间就会大大减少，无法充分实现年休假的意义。

在计算年休假时，应当明确区分工作日和休息日。例如，法律规定职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天，这 5 天就是指的 5 个工作日。而在安排年休假时，用人单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在 1 个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨 1 个年度安排。

总之，年休假天数不包含休息日，这是保障劳动者合法权益的重要规定。劳动者和用人单位都应当准确理解和遵守相关规定，确保年休假制度的正确实施。

《职工带薪年休假条例》第三条