法律解析：

工伤后找公司要赔偿，首先要进行工伤认定，然后根据认定结果和具体伤情，通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来主张赔偿。

当发生工伤后，以下是一些可以采取的步骤来向公司索要。

第一步，及时进行工伤认定。这是获得赔偿的重要前提。一般需要在规定时间内向劳动保障部门提出申请，提交相关证明材料，如事故报告、医疗诊断等。

第二步，确定工伤等级。工伤认定后，会进行伤残等级鉴定，这将直接影响赔偿的金额。

第三步，与公司进行协商沟通。可以先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人就赔偿事宜进行协商，明确提出自己的诉求和期望的赔偿金额。

如果协商不成，第四步，考虑通过劳动仲裁来解决。向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构依法作出裁决。

在整个过程中，要注意保留好所有与工伤相关的证据，包括事故现场的照片、医疗记录、诊断证明、工资条、劳动合同等。这些证据对于证明工伤事实和主张赔偿都非常重要。

此外，还可以寻求工会或法律援助机构的帮助和支持。他们可以提供法律指导和协助，帮助维护自己的合法权益。同时，要保持冷静和理性，依法依规地进行维权，避免采取过激行为。总之，工伤后找公司要赔偿需要按照法定程序和途径进行，以确保自己能够获得应有的赔偿。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第七十七条