工伤是指在工作过程中因工作原因而导致的身体伤害或疾病。当工人发生工伤时，他们有权获得工伤赔偿。有时公司可能不愿意履行赔偿责任，这就需要工人采取一些措施来寻求公司的赔偿。本文将介绍一些方法，帮助工人找到公司赔偿。

1. 了解工伤赔偿法律

工人应该了解工伤赔偿法律。不同国家和地区的法律可能有所不同，因此工人需要熟悉适用于自己所在地区的法律规定。了解自己的权益和责任将有助于工人在寻求赔偿时更有把握。

2. 寻求法律援助

如果工人对工伤赔偿法律不够了解或感到困惑，他们可以寻求法律援助。法律援助机构或律师可以为工人提供法律建议和指导，帮助他们了解自己的权益，并协助他们与公司进行谈判或提起诉讼。

3. 收集证据

工人应该收集与工伤相关的证据。这包括医疗记录、证人证言、照片或视频等。这些证据将有助于证明工人的工伤是由工作原因引起的，并支持他们的赔偿要求。

4. 与公司进行协商

工人可以与公司进行协商，尝试解决工伤赔偿问题。他们可以与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，提出自己的要求，并提供相关证据。通过协商，工人和公司可以达成双方都能接受的赔偿协议。

5. 提起诉讼

如果与公司的协商未能达成一致，工人可以考虑提起诉讼。在这种情况下，他们需要寻求法律援助，准备好相关证据，并委托律师代表自己提起诉讼。法院将根据相关证据和法律规定，判决是否给予工人工伤赔偿。

6. 寻求独立仲裁

一些地区设有独立的仲裁机构，专门处理工伤赔偿纠纷。工人可以向这些机构提出申诉，并要求进行仲裁。仲裁机构将听取双方的陈述和证据，并作出公正的裁决。

7. 注意时效性

工伤赔偿申请通常有时效性要求，即要在一定的时间内提出申请。工人应该注意申请的截止日期，并尽早采取行动，以避免失去赔偿的机会。

当工人需要找到公司进行工伤赔偿时，他们应该了解工伤赔偿法律，寻求法律援助，收集证据，与公司进行协商，提起诉讼或寻求独立仲裁，并注意申请的时效性。这些措施将有助于工人保护自己的权益，并最大程度地获得应有的工伤赔偿。