法律解析：

劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

劳动者依法享有的就业权利是多方面的。其中，平等就业权是指劳动者在就业机会和职业选择上享有平等的权利，不应因性别、种族、宗教信仰、年龄、残疾等因素而受到不合理的限制或歧视。这是保障社会公平正义的重要体现。

自主择业权则赋予劳动者根据自己的意愿、能力和兴趣选择职业的自由。劳动者有权自主决定从事何种工作，以及在何种条件下工作。

此外，劳动者还享有获得公平报酬的权利，即按照自己的劳动付出获得相应的工资、奖金等报酬，且报酬水平应符合法律规定和市场行情。同时，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，用人单位有义务为劳动者提供安全、健康的工作环境，防止工伤事故和职业病的发生。

劳动者还有休息休假的权利，包括法定节假日、带薪年假等，以保障劳动者的身心健康和生活质量。另外，劳动者有权接受职业培训，以提升自己的技能和素质，适应不断变化的工作要求。

为了保障劳动者的这些就业权利，国家制定了一系列法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》等。用人单位应当遵守这些法律法规，切实保障劳动者的合法权益。如果劳动者的就业权利受到侵犯，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。总之，保障劳动者的就业权利对于促进社会和谐稳定、推动经济发展具有重要意义。

法律依据：

《劳动法》第三条