法律解析：

被工友打伤后，应及时就医、报警，固定证据，根据伤情确定处理方式。

当遭受到工友的伤害时，以下是一些建议的处理步骤。第一时间前往医院进行诊治，确保自身的健康状况得到妥善处理。同时，要保留好所有的医疗记录和诊断证明，这将在后续的处理过程中起到重要作用。

接下来，务必及时报警。报警可以让警方介入调查，记录相关情况，这对于后续的维权非常关键。警方会依法进行处理，可能会对打人者采取相应的措施。

在处理过程中，要注意固定证据。比如现场的目击者、监控录像等，都可能成为有力的证据。与工友之间的沟通记录、相关的证人证言等也都要妥善保存。

根据自身的伤情来确定具体的处理方式。如果伤情较轻，可以通过协商解决等问题；如果伤情较重，构成轻微伤甚至更严重的伤害，那么可能涉及到行政处罚甚至刑事犯罪。在这种情况下，要积极配合警方和司法机关的工作，依法维护自己的合法权益。

需要强调的是，在整个过程中要保持冷静和理智，不要采取过激的行为。通过合法、合理的途径来解决问题，才能最大程度地保障自己的权益。

法律依据：

《治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。