如果被工友打伤，以下是您可以采取的措施：

1. 立即就医并报警。确保自身的伤情得到及时的治疗，同时警方的介入能为后续的处理提供重要的证据和保障。

2. 收集证据。比如现场的照片、视频，或者有目击证人的联系方式等。

3. 要求进行伤情。这对于确定伤害的程度以及后续的和法律责任的认定非常重要。

4. 与单位沟通。让单位了解情况，看单位是否能够协助调解或者提供相关的支持。

5. 考虑通过法律途径解决。如果伤情严重，或者对方拒绝承担责任，可以向法院提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等相关费用。如果构成刑事犯罪，还可以追究对方的刑事责任。

6. 保持冷静和理性。在处理过程中，避免采取过激的行为，以免让自己处于不利的境地。

《治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。