法律解析：

用人单位单独缴纳工伤保险，一般需向社保经办机构进行申请和办理相关手续。

用人单位要单独缴纳工伤保险，通常可以按照以下步骤进行。首先，需要了解当地的政策和规定。不同地区对于工伤保险单独缴纳的要求和流程可能会有所差异。用人单位应关注所在地社保部门发布的相关信息或咨询专业人士。

接着，准备好所需的材料。这可能包括营业执照副本、组织机构代码证、法人身份证等基本证件，以及可能要求的其他特定材料。

然后，前往当地社保经办机构办理工伤保险的参保手续。在办理过程中，要如实填写相关表格和信息，确保准确无误。

社保经办机构会对提交的材料进行审核。如果审核通过，用人单位将按照规定缴纳工伤保险费用。缴费的方式和标准也会根据当地的具体规定执行。

需要注意的是，单独缴纳工伤保险虽然可以为用人单位在员工发生工伤时提供一定的保障，但这并不意味着其他社会保险险种不重要。养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等对于员工的权益保障和社会稳定同样具有重要意义。

此外，用人单位在日常工作中，还应加强安全生产管理，采取有效措施预防工伤事故的发生。同时，要及时对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

总之，用人单位单独缴纳工伤保险需要遵循相关规定和流程，以确保合法合规地为员工提供保障。这不仅有助于维护员工的权益，也有利于企业的稳定发展。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十条