法律解析：

上下班途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。

根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着要构成工伤需要满足以下几个条件。

首先，必须是在上下班的合理时间和合理路线上。所谓合理时间，一般理解为职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的时间。合理路线则包括职工往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，也包括职工上下班途中从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。

其次，事故的类型限定为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

最后，也是很关键的一点，职工在事故中所承担的责任必须是非本人主要责任。如果职工在事故中承担主要责任或者全部责任，那么就不能认定为工伤。

在实际操作中，对于是否属于工伤可能会存在一些争议，这时候就需要通过相关的程序来认定。比如，职工或者其近亲属可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门会根据具体情况进行审核和认定。

总之，上下班途中发生交通事故是否算工伤不能一概而论，需要综合考虑上述因素。如果遇到此类情况，建议及时咨询专业或相关部门，以维护自己的合法权益。对于工伤认定的具体标准和程序，应当以法律法规和相关部门的规定为准。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条