法律解析：

社会保险费由用人单位和职工共同分担。

社会保险是国家为了经济的可持续发展，防范社会劳动过程中的风险，强制性要求劳动关系的当事人即用人单位与劳动者必须参加的保险。它对于保障劳动者的基本生活、维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。

在社会保险费的分担方式上，通常是由用人单位和职工共同承担。用人单位需要按照一定的比例缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这是用人单位的法定责任和义务。

而职工个人也需要缴纳一部分社会保险费。具体的缴费比例和金额会根据不同地区和不同险种有所差异。职工个人缴费部分通常由用人单位代扣代缴。

这种分担方式体现了社会保险的共济性和公平性。用人单位的缴费为职工提供了更广泛的保障和福利，而职工个人的缴费也使其在享受社会保险待遇时具有相应的权益和责任。

通过用人单位和职工共同分担社会保险费，可以确保社会保险制度的可持续运行。它可以筹集足够的资金来支付各项社会保险待遇，保障参保人员在退休、患病、失业、工伤等情况下的基本生活需求。

同时，社会保险费的分担方式也在不断调整和完善，以适应社会经济的发展和变化。政府会根据实际情况适时调整缴费比例和政策，以更好地保障劳动者的权益和促进社会保险制度的健康发展。

法律依据：

《社会保险法》第11条