八级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体赔偿金额因地区、本人工资等因素而异。

八级工伤的标准是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素来确定。首先，一次性伤残补助金，八级伤残为 11 个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

其次，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的规定可能存在差异，通常会根据当地的经济发展水平等因素来制定。

此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

在确定八级工伤赔偿时，还需考虑医疗费用、康复费用、辅助器具费用等其他相关费用。总之，八级工伤赔偿标准的具体金额需要结合具体情况进行详细计算和确定，建议工伤职工及时咨询专业律师或相关部门，以维护自身合法权益。

《工伤保险条例》第三十七条