法律解析：

个人申请劳动仲裁，需准备相关材料，向有管辖权的劳动仲裁委提交申请。

个人要申请劳动仲裁，具体步骤如下。首先，要明确仲裁机构。一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。其次，准备好相关材料。通常包括仲裁申请书、申请人的身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工资条、考勤记录等）、诉求相关的证据等。申请书应写明双方的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。

然后，在规定的时间内提交申请。劳动仲裁委收到申请后，会在一定时间内进行审查，决定是否受理。如果受理，会通知双方开庭时间等相关事宜。

在仲裁过程中，申请人要按时参加庭审，遵守仲裁庭的纪律，充分阐述自己的观点和证据。注意证据的真实性、合法性和关联性，这对仲裁结果至关重要。仲裁庭会根据双方的陈述和证据进行审理，并作出裁决。

如果对仲裁裁决不服，在规定时间内还可以向人民法院。但需注意，仲裁是诉讼的前置程序，未经仲裁不能直接向。

总之，个人申请劳动仲裁需要认真准备，了解相关流程和规定，依法维护自己的合法权益。

法律依据：

《仲裁法》第二十一条