法律解析：

在深圳，正常退休年龄一般为男性 60 周岁，女性干部 55 周岁，女性工人 50 周岁。

深圳作为中国的重要城市之一，其退休年龄规定与国家的整体政策基本一致。退休年龄的确定对于劳动者来说具有重要意义，它涉及到个人的工作生涯规划、养老保障等诸多方面。

男性的退休年龄通常为 60 周岁。这是一个较为普遍的规定，适用于大多数男性劳动者。

对于女性而言，情况则稍显复杂。女性干部的退休年龄一般为 55 周岁，而女性工人则为 50 周岁。这里的干部和工人身份的界定，通常根据个人的工作岗位、职务等因素来确定。在实际操作中，可能会涉及到档案记载、单位认定等程序。

需要注意的是，随着社会的发展和人口结构的变化，退休年龄政策也可能会进行调整和完善。在一些特殊情况下，如从事某些特殊工种的劳动者，其退休年龄可能会提前。此外，对于因病或非因公致残等原因丧失劳动能力的劳动者，也有相应的提前退休政策。

在深圳这样的经济发达城市，劳动者在关注退休年龄的同时，还应该关注自身的养老保险缴纳情况、职业发展规划等。只有全面了解和把握相关政策和规定，才能更好地保障自己的权益和未来的生活。同时，相关部门也应该加强对退休政策的宣传和解读，让劳动者能够清晰地了解自己的权益和义务。

法律依据：

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。