在办理的过程中，如果发现劳动缺失，这无疑会让人感到焦虑和困惑。但别担心，接下来我们将为您详细解读这个问题，并提供有效的解决办法。

一、办退休时发现劳动合同没有怎么补

如果在办理退休时发现劳动合同缺失，您可以采取以下几种方式来弥补：

1. 与原工作单位沟通协商。尝试联系您曾经工作的单位，向其说明情况，看单位是否能够提供相关的劳动合同副本或者证明文件。

2. 查找其他相关证据。比如工作期间的条、社保缴纳记录、工作证、工作邮件往来、考勤记录等，这些都可以您在该单位工作的证明。

3. 寻求部门的帮助。如果与单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们可能会介入调查并协助您解决问题。

4. 申请。这是一种较为正式的法律途径，如果通过前面的方法都无法解决，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位提供劳动合同或者出具相关的工作证明。

二、办理退休手续所需的其他重要材料

除了劳动合同，办理退休手续还需要准备其他重要的材料：

1. 个人，包括身份证、簿等。

2. 社保缴纳证明，这是证明您缴纳社保年限的重要依据。您可以通过社保局或者网上查询打印。

3. 个人档案，其中包含了您的工作经历、学历等重要信息。如果档案在单位保管，要及时与单位联系获取；如果档案在人才市场或其他机构，要按照相关流程办理提取。

4. 特殊工种证明，如果您从事的是特殊工种，需要提供相关的证明文件，以便提前办理退休或者享受相应的待遇。

5. 一寸免冠照片，用于办理等相关手续。

三、退休手续办理的流程和注意事项

退休手续的办理流程通常如下：

1. 首先，在达到法定退休年龄前的一到两个月，向单位或社保部门提出退休申请，并提交相关材料。

2. 然后，社保部门会对您提交的材料进行审核，核实您的工作年限、社保缴纳情况等。

3. 如果审核通过，社保部门算您的待遇，并通知您办理领取手续。

4. 最后，您按照要求办理养老金领取手续，领取退休证等相关证件。在办理退休手续过程中，还需要注意以下几点：

1. 确保提交的材料真实、完整、准确，避免因材料问题导致审核不通过或延误办理。

2. 关注社保部门的通知和要求，及时补充或修改材料。

3. 了解养老金的计算方法和发放方式，如有疑问及时咨询。

4. 办理完退休手续后，要妥善保管好相关证件和文件。

总之，办理退休是人生中的一件大事，需要认真对待。如果在办理过程中遇到劳动合同缺失等问题，不要慌张，按照上述方法积极解决。同时，也要提前了解办理退休所需的材料和流程，做好充分的准备。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。