年休假不包括双休日。

年休假是劳动者的一项重要权益。根据相关法律法规，年休假是指职工工作满一定年限后，每年享有的保留工作岗位和工资的连续休假。年休假的天数根据职工的工作年限确定。而双休日，即周六和周日，是法定的休息日，是每周都有的固定休息时间。

年休假的目的是为了让职工能够有一段相对较长的连续休息时间，用于放松身心、处理个人事务或进行旅游等活动。它与双休日有着明显的区别。在计算年休假的天数时，不包括双休日。例如，如果一名职工享有 10 天的年休假，那么这 10 天是指连续的工作日，不包括其中的双休日。

在安排年休假时，用人单位通常会考虑工作的需要和职工的意愿，合理安排休假时间。如果职工在年休假期间遇到双休日，那么这两天不计入年休假天数。如果用人单位违反规定，未安排职工休年休假或者未按照规定支付年休假工资报酬，职工可以依法向劳动监察部门投诉或通过劳动争议仲裁等途径维护自己的合法权益。

总之，年休假不包括双休日，职工在享受年休假时，应明确自己的权益，用人单位也应依法保障职工的年休假权益。