在中，的结果何时出炉是很多劳动者关心的重要问题。这不仅关系到他们的权益能否及时得到保障，也影响着他们后续的生活和工作安排。

一、劳动监察多少天出结果

劳动监察案件的处理时间，一般在立案之日起 60 个内完成；对情况复杂的，经负责人批准，可以延长 30 个工作日。但需要注意的是，这里的工作日是指正常的工作时间，不包括法定节假日和休息日。

在实际操作中，劳动监察部门会根据案件的具体情况和复杂程度来安排工作进度。如果涉及的证据较多、调查难度较大，或者用人单位不配合等情况，可能会导致处理时间延长。

同时，劳动者在等待结果的过程中，也可以主动与劳动监察部门保持联系，了解案件的进展情况。

二、劳动监察结果不满意怎么办

如果劳动者对劳动监察的结果不满意，有多种途径可以选择。

可以向上一级劳动监察部门申请行政复议。在申请复议时，要准备好相关的证据和材料，清晰地阐述自己的诉求和理由。

其次，如果行政复议的结果仍然不能让劳动者满意，还可以向人院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵循法律程序，积极配合法院的工作，以维护自己的。

需要注意的是，无论是申请行政复议还是提起诉讼，都要在法定的期限内进行，以免错过维权的时机。

三、劳动监察的范围包括哪些

劳动监察的范围较为广泛。

包括用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；用人单位与劳动者订立劳动的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和特殊劳动保护规定的情况；用人单位支付劳动者和最低工资标准的情况；用人单位参加各项和缴纳的情况等。

总之，劳动监察是保障劳动者合法权益的重要手段，了解其范围和相关规定，有助于劳动者更好地维护自身权益。

以上是关于劳动监察相关问题的介绍。劳动法律法规在不断完善和变化，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。