法律解析：

拒不支付劳动报酬罪一般应向公安机关报案立案。

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

当劳动者遭遇用人单位或个人拒不支付劳动报酬的情况时，通常可以向当地公安机关报案。因为该罪属于刑事犯罪，公安机关有职责对涉嫌犯罪的行为进行侦查和处理。

劳动者可以准备好相关证据材料，如劳动合同、工资、考勤记录等能够证明存在劳动报酬未支付的情况，以及用人单位或个人逃避支付的相关证据等，前往公安机关的刑侦部门或经侦部门报案。

公安机关在接到报案后，会对报案材料进行审查，符合立案条件的，会依法立案侦查；不符合立案条件的，会向报案人说明理由。在立案后，公安机关会依法开展调查工作，收集证据，查明犯罪事实。如果犯罪嫌疑人被抓获，案件将进入刑事诉讼程序，由检察机关提起公诉，法院进行审判。

在整个过程中，劳动者需要积极配合公安机关的工作，提供准确、详实的证据和信息，以便公安机关能够顺利开展侦查工作，维护劳动者的合法权益。同时，劳动者也可以寻求法律援助或咨询专业，以获取更好的法律支持和指导。

法律依据：

《公安机关办理刑事案件程序规定》 第十五条

刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。

法律、司法解释或者其他规范性文件对有关犯罪案件的管辖作出特别规定的，从其规定。