法律解析：

如果家里有急事需要立即辞职，应尽快向单位说明情况，提交辞职申请，做好工作交接。

当遇到家里有急事需要立即辞职这种情况时，首先要保持冷静。第一步，及时与直接上级或相关负责人进行沟通，诚恳地说明家中急事的紧迫性和必要性，表达自己不得不立即辞职的原因。这样做可以让单位领导了解到实际困难和情况。

接下来，按照单位规定的程序提交书面辞职申请。在申请中，明确提出辞职的时间和原因。同时，尽可能详细地说明手头工作的进展和状态，以便单位能够做出合理的安排。

要积极配合单位进行工作交接。整理好自己负责的工作资料、文件等，与接手的同事或相关人员进行详细的交接，确保工作的连续性。

如果单位有相关的离职流程和手续，要严格按照要求办理。比如交还办公用品、清理财务账目等。

在整个过程中，要注意与单位保持良好的沟通和合作态度。虽然是急事导致的立即辞职，但也要尽量减少对单位工作的影响。毕竟，良好的职业操守和人际关系对于个人的未来发展也是非常重要的。

要注意保存好相关的证据和记录，以防日后可能出现的纠纷。同时，也要关注自己的权益，如工资结算、社保缴纳等问题，确保自己的合法权益得到保障。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。