法律解析：

婚假和周末重合的情况下，一般婚假不顺延，即婚假包含周末。

根据我国相关法律法规和政策，婚假是劳动者时依法享受的假期。在实际执行中，如果婚假与周末重合，通常是不会将婚假顺延的，婚假的天数是按照自然日计算，其中包括了周末和法定节假日。

这是因为婚假的设定是为了给予劳动者在结婚这一重要人生事件上足够的时间来进行筹备和安排。虽然周末是法定的休息日，但婚假的性质和目的决定了它的计算方式。从用人单位的角度来看，这样的规定也有利于企业合理安排工作和人力资源。

然而，需要注意的是，不同地区和单位的具体规定可能会有所差异。有些单位可能会根据自身的实际情况和人性化管理的理念，对婚假的安排做出一定的调整。但总体来说，在没有特殊规定的情况下，婚假与周末重合时，婚假不会另外再增加周末的天数。

例如，某员工的婚假为 3 天，从周五开始休，那么这 3 天婚假就包括了周五、周六和周日。如果该员工所在地区或单位没有特殊规定，那么婚假就不会因为周六和周日是周末而顺延。

总之，劳动者在享受婚假时，应了解所在地区和单位的具体规定，以便合理安排自己的假期。同时，用人单位也应按照相关法律法规和政策，保障劳动者的合法权益，合理安排婚假。

法律依据：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。